Mamable編集部より
君津信用組合は地域に根ざし長く安定した経営のもと、育児休業や介護休業などの制度が整った「くるみん」認定企業です。勤務時間も日中の一般的な時間帯で、休日の確保がしやすいため、子育て中のママが安心して働き続けやすい環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
君津信用組合は1962年創立の千葉県木更津市に本店を置く金融機関です。勤務時間は8時15分から17時15分で、土日祝休みのほか年末年始連続休暇など休日休暇が充実しています。育児と介護の休業制度も整っており、働く親に配慮した環境です。
育児休業や介護休業を取得可能で、再雇用制度や正職員転換制度により長期的な勤務を支援します。福利厚生は健康保険、厚生年金、企業年金基金ほか各種保険が充実。住宅資金貸付制度や職員ローンも利用でき、社員旅行や各種クラブ活動もあります。
入組後は本部や支店で預金、融資、為替など基本業務を経験し、適性に応じた部署へ配属されます。2025年度の初任給は大学卒で215,000円。女性の働きやすさを示す『くるみん認定』も取得し、働くママに理解ある職場環境と言えます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 君津信用組合 |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
千葉県木更津市潮見3丁目3番地 |
| 電話番号 | 047-498-0151 |
| WebサイトURL | https://kimishin.jp/ |
| 設立年 | 1962 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
君津信用組合の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
