Mamable編集部より
丸紅株式会社は160年以上の歴史を持ち、多様な価値を尊重する企業文化が根付いています。子育て支援や柔軟な働き方の制度についての情報は公開されていませんが、社会貢献や環境保全を経営理念に据えており、企業としての信頼性が高い点がママにも安心できるポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
丸紅株式会社は1858年創業の老舗商社で、東京都千代田区に本社を構えています。長い歴史の中で蓄積した多角的な事業経験を活かし、経済や社会の発展に貢献することを目指しています。
経営理念は「正・新・和」を掲げ、公明正大な企業活動を通じて社会と地球環境への責任を果たしています。特に「和すること」を重視し、多様な価値観を受け入れ融合させる企業文化を大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 丸紅株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都千代田区大手町一丁目4番2号 |
| 電話番号 | 03-3282-2111 |
| WebサイトURL | https://www.marubeni.com/jp/ |
| 設立年 | 1858 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
丸紅株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
