三井住友海上火災保険株式会社
Mamable編集部より
三井住友海上火災保険株式会社は長い歴史を持ち、安定した基盤で保険サービスを提供する点が魅力です。ママが働く環境の詳細は限定的ですが、しっかりした企業理念のもと、安心感のある職場を求める方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 12,093 名
i福利厚生のポイント
三井住友海上火災保険株式会社は、1918年創業の老舗保険会社で、東京都千代田区神田駿河台に本社を構えます。自動車保険や火災保険など多様な保険商品を提供し、グループの中核事業会社として安定した経営基盤を持っています。
従業員は12,093名と大規模で、グループの経営理念やビジョンのもと適切なリスクマネジメントと経営資源の効率的活用を重視しています。顧客対応の安心を第一に考え、丁寧なコミュニケーションを心がけています。
公式サイトでは契約者やお客様向けのサポートを充実させており、サービスの質維持に努めています。ただし、具体的な育児支援制度や女性活躍推進の認定は公表されておらず、在宅勤務やフレックス勤務等の働き方に関する情報も確認できません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 保険業 |
| 住所 |
〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9 |
| 電話番号 | 0120258365 |
| WebサイトURL | https://www.ms-ins.com/ |
| 設立年 | 1918 |
| 社員数 | 12,093名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三井住友海上火災保険株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
