Mamable編集部より
アメニティは医療・介護現場を陰から支える存在として、多様なサービスを一体的に提供し、職場環境の快適化を推進しています。働く人の特性に合わせて配属先を設定し、チームワークを大切にする姿勢は、子育てと両立したいママにも心強い職場環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,200 名
i福利厚生のポイント
株式会社アメニティは、医療・介護施設への必需品の配送を中心に、人材派遣や売店運営、ユニフォームのクリーニング、ご入院費用の保証など多様なサービスを展開しています。医療・介護に携わる方々やご利用者様、そのご家族に寄り添い、理想の医療・介護環境づくりをサポートしているのが特徴です。
同社は2007年設立、東京都千代田区に本社を構え、全国約30ヶ所の事業所で医療・介護の現場を支えています。社員は約2,200名在籍し、一人ひとりの特性に合わせた配置でキャリア形成を図るとともに、多様な働き方に対応した職場環境づくりを推進しています。
アメニティは労働力不足への対応や環境負荷軽減に取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。法令遵守の徹底も重視し、組織として信頼される企業を目指している点も安心できるポイントです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アメニティ |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護サポートサービス |
| 住所 |
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-1-20-3F |
| 電話番号 | 0120-859-957 |
| WebサイトURL | https://www.amenity-ss.co.jp/ |
| 設立年 | 2007 |
| 社員数 | 2,200名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アメニティの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
