Mamable編集部より
千代田化工建設は長い歴史と大規模な従業員数を持つ安定企業です。働きやすさの具体的な制度情報は公開されていませんが、代表のメッセージから人材育成を重視し、変化に強い組織づくりを目指していることがわかります。ママとしては、将来も安心して働ける企業基盤が期待できるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 3,419 名
i福利厚生のポイント
千代田化工建設株式会社は1948年創業の総合エンジニアリング会社で、LNGや石油などエネルギープラントの建設を国内外で展開しています。従業員数は連結で3,419名と大規模です。事業環境の変化に対応しながら、人材育成に力を入れており、安定した基盤で長期に働ける環境を目指しています。
代表取締役社長の太田光治氏は、社会価値の創出と持続可能な未来の実現を企業の使命と掲げ、エンジニアリング力を活かした変革を推進しています。千代田化工建設は、将来成長に向けて人財の育成を最重要課題に据え、堅実な経営を行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 千代田化工建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 総合エンジニアリング業 |
| 住所 |
東京都千代田区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |
| 設立年 | 1948 |
| 社員数 | 3,419名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
千代田化工建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
