冨士リース株式会社
Mamable編集部より
冨士リース株式会社は、長い歴史を持つ安定企業で、リース事業を軸に多角的なビジネス展開をしています。社会課題解決を掲げた中期計画を進めており、将来的な企業成長が期待される企業です。働き方や育児サポート制度の詳細こそ不明ですが、企業の信頼性を重視するママには情報収集の価値があるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 4,951 名
i福利厚生のポイント
1969年設立の冨士リース株式会社は、リース業を中心に幅広い事業分野で長年信頼を得ています。東京都千代田区麹町の本社を拠点に、約4,951名の従業員が働いています。企業グループとして持続的成長を目指し、2022年度から中期経営計画「Fuyo Shared Value 2026」を推進しています。
同社の事業内容は、不動産リースや航空機、ICTソリューション、BPOサービスなど多岐に渡ります。従来のリース事業に加え、新たな価値創造に挑戦し続けており、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。
ただし、育児支援や働き方改革につながる制度の公開はなく、具体的な女性比率や平均勤務時間、育児・介護支援の情報は掲載されていません。採用情報は公式サイトでの公開がないため、詳細は直接問い合わせが必要です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 冨士リース株式会社 |
|---|---|
| 業種 | リース業 |
| 住所 |
〒102-0083 東京都千代田区麹町五丁目1番地1 住友不動産麹町ガーデンタワー |
| 電話番号 | 3010001028689 |
| WebサイトURL | https://www.fgl.co.jp/ |
| 設立年 | 1969 |
| 社員数 | 4,951名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
冨士リース株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
