日本生命保険相互会社
Mamable編集部より
日本生命保険相互会社は創業130年以上の歴史ある企業で、契約者への配慮が感じられます。保険料支払い期間の延長など、柔軟なサポートがあるため、家計のやりくりに配慮したいママにも安心感があります。子育て支援制度の詳細は見当たりませんが、問い合わせ窓口などは整っており、直接確認しやすい環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
日本生命保険相互会社は1889年創業の老舗生命保険会社で、東京都千代田区丸の内に本社を構えています。公式サイトでは保険商品の案内や契約者向けのサポート情報を公開しており、災害救助法適用地域の特別な取り扱いなど、細やかなサービス対応が特徴です。
お子さまをお持ちのママに役立つ具体的な子育て支援や働き方の制度についての情報は公表されていませんが、運営の透明性を重視し、契約者向けサービスを丁寧に提供しています。時短勤務や在宅勤務などの制度の有無については明記がありません。
契約者への迅速な対応体制として、保険料の払込期間の延長や簡易な支払い手続きが行われるなど、柔軟なサポート体制があります。問い合わせは公式サイトや電話で受け付けており安心感があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 業種 | 生命保険業 |
| 住所 |
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 電話番号 | 42025-1327 |
| WebサイトURL | https://www.nissay.co.jp/ |
| 設立年 | 1889 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本生命保険相互会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
