Mamable編集部より
子育て中のママに嬉しいのは、小学校就学前まで利用できる育児短時間勤務や、フレックス制を活用できる点です。さらに、産前産後休暇や育児休業、男性の産後パパ育休も用意されており、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能。福利厚生も多彩で安心して長く働ける環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社TJMデザインは、1909年創業の建築資材・キッチン機器製造販売会社で、100年以上の歴史を持ちます。育児や介護のための短時間勤務制度が整っており、育児短時間勤務は子どもが小学校就学前まで利用可能です。コアタイム９:45～15:45のフレックスタイム制も導入されています。
産前産後休暇や育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇のほか、介護休暇・休業の制度があり、ハラスメント対応も実施しています。福利厚生では、住宅手当や扶養家族手当、在宅勤務手当、特殊資格手当など多彩な手当が用意され、新卒者向けの家賃補助制度も特徴的です。
定年は65歳で、70歳までの嘱託制度を設けています。健康保険組合による旅行宿泊補助やスポーツクラブ割引サービスのほか、確定拠出年金や財形貯蓄制度、新卒奨学金返済支援など、長期的な生活支援制度も充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社TJMデザイン |
|---|---|
| 業種 | 建築資材・キッチン機器製造販売 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.tjmdesign.com/ |
| 設立年 | 1909 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社TJMデザインの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
