Mamable編集部より
株式会社丸誠サービスは、建物の管理と安全を一手に担い、年間休日120日以上と働きやすい休日制度が魅力です。育児支援に特化した制度は明示されていませんが、賞与年2回や社会保険完備など、安定した福利厚生が整っている点で、仕事と家庭を両立したいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 450 名
i福利厚生のポイント
株式会社丸誠サービスは、東京都新宿区に本社を置き、建設・設備管理を中心に設備管理業務や警備業務、排水レストフラッシングなど多岐にわたる事業を展開しています。2000年設立、従業員数は約450名の安定した企業です。
年間休日は120日以上あり、土日祝日休み、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇や敬老の日前後に長期休暇も用意されています。有給休暇も取りやすい環境で、賞与は年2回、昇給も年1回あります。
福利厚生が充実しており、社会保険完備、交通費支給、退職金制度、選択制の確定拠出年金、健康保険組合の保養施設の利用やテニスの同好会活動もあります。子育て支援に関する認定や制度の記載はありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社丸誠サービス |
|---|---|
| 業種 | 建設・設備管理 |
| 住所 |
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング10階 |
| 電話番号 | 0120-178-707 |
| WebサイトURL | http://www.marusei-service.co.jp/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | 450名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社丸誠サービスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
