株式会社コナカ
Mamable編集部より
株式会社コナカは、地域に根差した紳士服の専門店チェーンとして、品質重視のブランドを掲げています。CSR活動を積極的に展開し、社会や環境に配慮した企業姿勢が見られます。ママにとっては、公式情報に明記された育児支援制度がないため、働き方の詳細は直接問い合わせが必要ですが、安心して長く勤められる基盤のある企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社コナカは1952年に神戸で創業し、国内約416店舗を展開する流通サービス企業です。主に紳士服を中心に販売し、ブランドの『すべては品質から』を掲げて、高品質で高機能な商品を提供しています。首都圏から北海道・沖縄県まで幅広い地域に店舗があります。
CSR活動にも力を入れており、環境負荷低減や地域社会への貢献を重視しています。2020年にはオンライン接客サービスの無料提供など、顧客支援にも取り組みました。これらの活動は、働く社員やその家族を含めた社会全体を支える姿勢の表れとも言えます。
会社の公式サイトやIR情報では、経営内容・事業展開が詳細に公開されており、安定した経営基盤のもとで持続的な成長を図っていることがわかります。ただし、育児支援制度や女性比率など具体的なママ向けの福利厚生情報は公表されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社コナカ |
|---|---|
| 業種 | 流通サービス |
| 住所 |
神奈川県横浜市戸塚区品濃町517番地2 |
| 電話番号 | 045-825-1111 |
| WebサイトURL | https://www.konaka.co.jp/ |
| 設立年 | 1952 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社コナカの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



