Mamable編集部より
芝浦メカトロニクスは歴史ある安定企業であり、将来を見据えた長期ビジョンに基づく経営を行っています。女性の活躍推進や子育て支援制度の情報はありませんが、堅実な経営基盤と環境配慮を重視する姿勢は魅力です。子育てと仕事の両立環境を重視するママは、制度の具体的な有無を今後の情報で確認したい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 1,246 名
i福利厚生のポイント
芝浦メカトロニクス株式会社は1939年創立の老舗企業で、神奈川県横浜市栄区に本社があります。約1246名の従業員がおり、半導体製造装置やFPD関連の製造装置を手掛け、国内外に複数の拠点を展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場しており、安定感があります。
社は『芝浦ビジョン2033』という長期経営戦略を掲げ、持続可能な成長を目指しています。環境・社会・ガバナンス（ESG）を重視した事業展開に注力しており、企業として地球環境との調和を大切にしています。
採用については新卒・キャリア採用を積極的に実施し、募集要項や選考フローは公式サイトで公開しています。ただし、育児支援や柔軟な働き方に関する制度の記載はありませんでした。ママにやさしい制度導入状況は確認できません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 芝浦メカトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒247-8610 神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.shibaura.co.jp/ |
| 設立年 | 1939 |
| 社員数 | 1,246名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
芝浦メカトロニクス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
