Mamable編集部より
肌にやさしい無添加化粧品を提供するファンケルは、ママが安心して使える製品づくりにこだわっています。働くママ向けの具体的な子育て支援の情報は少ないですが、会社の理念やビジョンから、社員一人ひとりの健康と生活を大切にする姿勢が伝わります。安心感のある環境と品質を求める方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 佐賀県
- 本社所在地
- 佐賀県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ファンケルは1981年創業の化粧品・健康食品の研究開発、製造、販売を行う企業です。本社は横浜市中区にあり、代表取締役社長は三橋英記氏が務めています。無添加化粧品を中心に肌が敏感な方にも安心して使える製品を提供しています。
ファンケルは『正義感を持って、世の中の「不」を解消しよう』を創業理念とし、2030年に向けたビジョン『VISION2030』では、世界中で愛される企業を目指しています。直営店舗を全国47都道府県に展開し、中国やアメリカなど海外にもグループ会社を持つグローバル企業です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ファンケル |
|---|---|
| 業種 | 化粧品・健康食品 |
| 住所 |
〒231-8528 横浜市中区山下町89-1 |
| 電話番号 | 045-226-1200 |
| WebサイトURL | https://www.fancl.jp/ |
| 設立年 | 1981 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ファンケルの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
