Mamable編集部より
唐津土建工業株式会社は子育て家庭にやさしい制度が整っており、男女問わず育休取得を推奨しています。完全週休2日制や子どもの行事休暇で家庭行事にも配慮。資格取得支援もあり、働きながらスキルアップが叶う環境です。地域に根ざし、温かい社風のなか長く安心して働きたいママに安心感のある職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 佐賀県
- 本社所在地
- 佐賀県
- 従業員数
- 118 名
i福利厚生のポイント
唐津土建工業株式会社は佐賀県唐津市に拠点を置く建設業の企業で、男女ともに育児休業の取得を推奨しています。子どもの行事休暇制度も整っており、家庭の事情に配慮した休暇制度を導入しています。完全週休2日制で年間休日は113日と、働きやすい休日環境も特徴です。
資格取得費用の助成や合格報奨金制度があり、スキルアップを積極的に支援しています。社宅・寮の入居が可能で、社用車の業務使用にかかるガソリン代も支給されるなど、福利厚生が充実。さらに健康経営優良法人の認定や厚生労働大臣のくるみん認定、えるぼし認定(3つ星)も取得し、働く環境の向上に努めています。
社内は若手が多く活躍し、社員同士の仲の良さが自慢です。フレンドリーな社風のもと、仕事と子育ての両立を応援し、安心して長く働ける職場づくりを実践。施工管理職(建築・土木)の新卒およびキャリア採用を行っており、地域の暮らしの安心・安全を支える使命感を持つ方におすすめです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 唐津土建工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
〒847-0861 佐賀県唐津市二タ子2-7-51 |
| 電話番号 | 000-847-0861 |
| WebサイトURL | https://www.karatsu.co.jp/ |
| 設立年 | 1944 |
| 社員数 | 118名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
唐津土建工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



