Mamable編集部より
三菱化工機株式会社は歴史ある製造業のリーディングカンパニーで、多様な事業分野を持つ安定感があります。中途採用の女性比率が増えており、女性の活躍推進に前向きな姿勢がうかがえます。育児制度や働き方についての詳細は公開されていませんが、長期的な成長ビジョンを掲げています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 1,017 名
i福利厚生のポイント
三菱化工機株式会社は1935年創立の製造業企業で、神奈川県川崎市川崎区に本社を構えています。プラント・環境設備の設計・製作や各種単体機器の製造を主な事業としており、水資源や化学、医薬など多様な分野に対応しています。
同社は従業員数1,017名（2025年3月末現在）で、女性の採用率が年々高まっており、2024年度には中途採用で74%を記録しています。ただし、具体的な育児支援制度や勤務形態の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三菱化工機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
神奈川県川崎市川崎区大川町2番1号 |
| 電話番号 | 044-333-5354 |
| WebサイトURL | https://www.kakoki.co.jp/ |
| 設立年 | 1935 |
| 社員数 | 1,017名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三菱化工機株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
