Mamable編集部より
田中組は建設業ながら、女性スタッフが活躍できる環境を大切にしています。コミュニケーションが取りやすいオープン設計の社屋や充実した休暇制度が魅力。働きやすさを追求し、子育て中のママも安心して長く勤めやすい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社田中組は新潟市に拠点を置く1952年創業の建設会社で、住宅から公共施設まで幅広く地域密着の事業を展開しています。女性スタッフも活躍しており、社内コミュニケーションを大切にしたオープン設計の新社屋が特徴です。
働きやすい環境づくりに力を入れており、週休2日制（土日祝休み）、夏季・年末年始休暇、誕生日休暇制度があります。保険や退職金、社宅制度の福利厚生も整っており、資格取得奨励や研修制度も充実しています。
採用は学部学科不問で新卒者を対象に正社員募集。試用期間や固定残業代制度がなく、月給は大卒で210,000円からとなっています。代表が『クレーム発生の最終責任は社長にある』とする姿勢からも、安心して働ける環境づくりに意欲を持っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社田中組 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
〒951-8068 新潟市中央区上大川前通三番町25番地7 |
| 電話番号 | 0120-277-773 |
| WebサイトURL | https://n-tanakagumi.com/ |
| 設立年 | 1952 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社田中組の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
