Mamable編集部より
株式会社マルスはITスキルだけでなく、コミュニケーション力や人間力を大切にし、新潟で安心して長く働ける環境があります。育成に力を入れ、知識ゼロからもプロへと成長できるため、子育て中の方も新しいキャリアに挑戦しやすい職場です。残業削減や完全週休2日制、柔軟な休暇制度も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社マルスは新潟市に本社を構えるIT・システム開発会社です。創業以来のシステム開発力を基盤に、デジタルサイネージ事業も展開し、広告のDX化に挑戦しています。コミュニケーションスキルや人間力を重視し、知識ゼロからでもじっくり育成する環境を整えています。
働きやすさへの配慮として、所定労働時間は7.5時間で残業削減に取り組み、完全週休2日制や夏季・年末年始休暇、年次有給休暇を整備。社員が仕事と家庭を両立できるよう、厚生労働省指定の職場風土改革促進事業にも参加し、管理職研修や両立支援制度の周知徹底を実施しています。
福利厚生も充実しており、各種社会保険完備、退職金制度、休業保証制度、資格取得報奨金、互助会などを用意。社員の成長支援に力を入れ、テクニカルスキルだけでなくヒューマンスキル向上のための研修も積極的に行い、長く安心して働ける環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社マルス |
|---|---|
| 業種 | IT・システム開発・デジタルサイネージ |
| 住所 |
新潟県新潟市中央区蒲原町3-31 |
| 電話番号 | 025-247-9550 |
| WebサイトURL | https://www.kkmars.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社マルスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



