Mamable編集部より
新潟県内で子育てと仕事を両立したい方に特におすすめです。晴和会は産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など充実した子育て支援を提供し、「くるみん」認定も取得。男性の育児休暇も促進し、定年後も再雇用制度で安心して長く働けます。直接応募での就職支援金制度も利用でき、働くママに優しい環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
医療法人社団晴和会は2002年設立、新潟県新潟市西区の黒埼病院内を拠点としています。医療・介護の分野で地域に根ざしたサービスを提供し、子育てと仕事の両立を支援する体制を整えています。
働きやすさの特徴として、厚生労働省認定の「くるみん」マークを取得。産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度の利用が可能で、男性職員の育児休暇取得も推進しています。また、定年後の再雇用制度により長く働き続けられる環境があります。
就職支援金制度があり、直接応募で最大30万円支給されます。資格取得支援や奨学金制度があり、助産師や看護師、介護職など多様な職種で正職員や契約職員として働けるほか、日勤のみの勤務形態も選択可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人社団晴和会 |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護 |
| 住所 |
〒950-1123 新潟県新潟市西区黒鳥2339番地1(黒埼病院内) |
| 電話番号 | 025-370-7555 |
| WebサイトURL | https://seiwa-kai.jp/ |
| 設立年 | 2002 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
医療法人社団晴和会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
