Mamable編集部より
くるみん認定や健康経営優良法人の取得により、働くママや家族の健康や生活に配慮した企業姿勢が感じられます。規模は中小企業ですが、誠実な経営をモットーにしており、育児と仕事の両立を目指す方にとって安心感のある環境と言えるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
- 117 名
i福利厚生のポイント
株式会社イシイコーポレーションは1992年設立の新潟県北蒲原郡聖籠町に本社・工場を構える企業で、従業員は117名です。ISO9001（品質管理）およびISO14001（環境管理）の認証を取得しており、2024年度にはくるみん認定を受け、2025年度には健康経営優良法人の認定も得ています。
社の理念には、誠実な経営活動を通じて従業員やその家族の幸福、顧客からの信頼、社会への貢献を実現することが掲げられており、目標の必達を強く信念としています。代表取締役社長は深澤茂氏です。
求人情報では詳細な福利厚生や勤務制度の記載はありませんが、代表取締役からのメッセージで『ぜひ当社の門をたたいてみてください』と新しい人材を歓迎しています。所在地は新潟駅から車で約30分の場所にあるため、通勤環境もご確認ください。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社イシイコーポレーション |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒957-0101 新潟県北蒲原郡聖籠町東港6丁目3103-3 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://ishii-pt.co.jp/ |
| 設立年 | 1992 |
| 社員数 | 117名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社イシイコーポレーションの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
