Mamable編集部より
株式会社オスポックは長年の安定した技術力に加え、くるみん認定を持ち働くママに優しい職場を目指しています。健康経営優良法人の認定を受けるなど、社員の健康面の配慮も安心材料です。地域に根ざしたサテライトオフィス開設も、子育てと仕事の両立を支える環境作りに繋がっています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社オスポックは新潟県十日町市に本社を置くソフトウェア開発会社で、1971年創業の安定基盤を持ちます。情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格ISO27001を最新版まで継続して取得し、高い情報管理体制を維持している点が特徴です。
労働局から認定された「くるみんマーク」を取得し、働くママにも配慮した環境づくりに取り組んでいます。また、健康経営優良法人にも認定され、社員の健康管理を重視した経営を推進しています。
地域密着型の取り組みとして十日町市内にサテライトオフィスを開設し、多様な働き方を模索しています。新卒採用情報を積極的に公開し、にいがたオンライン就活Festaなど就活イベントにも参加するなど若手の採用にも力を入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社オスポック |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア開発・情報処理サービス |
| 住所 |
〒949-8556 新潟県十日町市馬場癸1536番地157（通称十日町市珠川） |
| 電話番号 | 0257502020 |
| WebサイトURL | https://www.osppoc.com/ |
| 設立年 | 1971 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社オスポックの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
