Mamable編集部より
三ツ葉パーツは、くるみん認定企業として子育て支援に意欲的で、扶養手当や子供手当など手厚い制度が整っています。年間休日120日以上で夏季・年末年始の休暇も確保され、ママが安心して働ける環境づくりに注力。地域に根ざし、安全な自動車部品を提供しながら、家庭との両立もしやすい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
- 110 名
i福利厚生のポイント
株式会社三ツ葉パーツは新潟県新潟市西区に本社を置き、自動車部品の専門商社として50年以上の歴史があります。主に自動車の消耗部品を定期的に交換し、安全な走行を支える製品づくりに注力しています。くるみん認定や健康経営優良法人の認定を取得し、働く環境の整備に取り組んでいます。
福利厚生は社会保険完備のほか、住宅手当や借上社宅制度を用意。年間休日は120日で、夏季休暇や年末年始休暇もあり、家族との時間を大切にできる環境が整っています。扶養手当や子供手当などの支援制度も充実しており、子育て中の社員を応援する体制が見受けられます。
2026年度の新卒採用予定があり、ルート販売や営業職の正社員募集を行っています。資格手当や通勤手当、子供手当があるため、働きながら家庭と両立しやすい職場環境を目指しています。詳細は公式サイトの採用担当へお問い合わせください。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社三ツ葉パーツ |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品 |
| 住所 |
新潟県新潟市西区流通447-3 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://mitsubah.com/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | 110名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社三ツ葉パーツの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



