Mamable編集部より
富士機設工業株式会社は育児休暇や時短勤務制度があり、子育て中のママも無理なく働ける環境が整っています。福利厚生や手当も充実しているため、安心して長く続けやすい職場です。育成制度も充実していて、資格取得支援があるためスキルアップも目指せます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
富士機設工業株式会社は設備機器のメンテナンス業を主な事業としており、富山県富山市と射水市に拠点があります。週休二日制で年間111日の休暇があります。出産・育児休暇、時短勤務制度が整い、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。
福利厚生が充実しており、皆勤手当や住宅手当、家族手当など多様な手当が支給されます。健康保険や厚生年金保険、介護保険といった社会保険も完備。通信教育や資格取得の助成制度もあり、自己成長をサポートします。
育成に力を入れており、新人研修でビジネスマナーやスキルを学べます。資格取得制度は会社負担で受験可能で、複数の資格には資格手当も支給。工事出張は短期から最長3ヶ月程度の長期まであり、柔軟な対応が求められる仕事です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 富士機設工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備機器メンテナンス |
| 住所 |
本社：〒930-0166 富山県富山市中老田707番地1 射水事業所：〒933-0235 富山県射水市海老江練合216番地3 |
| 電話番号 | 000-930-0166 |
| WebサイトURL | https://fujikisetsu.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
富士機設工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
