日工電設株式会社
Mamable編集部より
日工電設株式会社は、未経験のママでも30歳くらいまで応募可能で、技術取得やスキルアップを目指しやすい環境が魅力です。富山県内で地域密着の仕事に携わりたい方に向いており、子育てと両立もしやすいか検討の価値があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- 32 名
i福利厚生のポイント
日工電設株式会社は富山県富山市に拠点を置く電気工事業の会社で、電気設備や空調設備施工の専門技術を有しています。新卒から経験者まで幅広く採用し、未経験者も30歳くらいまで積極的に受け入れています。
地域に根ざした企業活動を行い、電気工事を通じて安心で快適な暮らしの実現を目指しているのが特徴です。特に技術力を持つ人はもちろん、スキルアップを望む方も歓迎すると明示しています。
公式ホームページや電話番号での問い合わせ対応があり、穏やかで一般的なエネルギー業界の中で信頼のおける企業として知られています。育児支援制度などの具体的な情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日工電設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気工事業 |
| 住所 |
939-8205 富山県富山市新根塚町2丁目8-6 |
| 電話番号 | 076-424-2818 |
| WebサイトURL | https://nikkoudensetsu.co.jp |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 32名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
日工電設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



