Mamable編集部より
ワシントン靴店は北信越地方で長年親しまれている靴専門店です。地域密着で丁寧な接客を大切にし、ファッションだけでなく健康面まで考えた靴選びを提案しています。ママとしては育児支援制度の情報は公開されていませんが、安定した経営基盤が安心材料となるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- 271 名
i福利厚生のポイント
株式会社ワシントン靴店は北信越地方を中心に靴専門店『Parade-パレード-』を展開し、地域のお客様に合わせた靴選びの楽しさや豊かなライフスタイルを提供しています。1954年創業で、271名が勤務する安定した企業です。
同社は「お客様の真の代理人」として、グローバルな商品開発や実用性の高い商品展開を行い、ファッションや健康面からもお客様をサポートしています。公式サイトと複数のオンライン通販サイトが運営されています。
採用活動も積極的で、新卒・中途採用を実施していますが、現時点で育児支援や在宅勤務、時短勤務などママに特化した制度や認定の公表はありません。勤務環境の詳細は採用ページでご確認ください。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ワシントン靴店 |
|---|---|
| 業種 | 靴販売・小売業 |
| 住所 |
富山県富山市婦中町青島401 |
| 電話番号 | 076-461-5610 |
| WebサイトURL | https://www.washington-shoes.co.jp/ |
| 設立年 | 1954 |
| 社員数 | 271名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ワシントン靴店の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
