Mamable編集部より
喜多ハウジングは女性社員が65%と多く、育児休暇取得と仕事両立を支える環境が整っています。くるみんマーク認定企業として、育児支援制度の導入や職場体制の改善に力を入れており、ママ社員が安心して働ける配慮が感じられます。建設業界で子育て中の方も活躍しやすい貴重な職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 石川県
- 本社所在地
- 石川県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
喜多ハウジング株式会社は、石川県金沢市を拠点に北陸三県で展開する建設業の企業で、1979年の設立以来、住宅リフォームとリノベーションに注力しています。女性社員の割合が65%を占め、仕事と子育ての両立支援に積極的で、くるみんマーク認定を取得しています。
建設業界で女性の比率が高いことは珍しいですが、同社は業務体制の見直しを行い、育児休暇の取得推進や職場環境の整備に取り組んでいます。女性が活躍する職場環境が男性社員の理解も深め、両立支援が利用しやすい環境を作っています。
現在、大工職の経験者を募集しており、リノベーション需要の高まりに伴い多忙な状況。応募資格は大工経験10年以上、65歳まで対象です。数十年にわたり全国リフォームコンクールで多数受賞するなど、地域での信頼を積み重ねている企業です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 喜多ハウジング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
石川県金沢市 |
| 電話番号 | 0120-777-653 |
| WebサイトURL | https://www.kita-net.co.jp/ |
| 設立年 | 1979 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
喜多ハウジング株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



