Mamable編集部より
文教コーポレーションは、出産や子育てと仕事の両立に役立つ制度の詳細は公開していませんが、厚生労働省のくるみん認定やえるぼし(三段階目)を取得しており、働くママに配慮した環境づくりへの取り組みが伺えます。健康経営優良法人の認定もあり、社員の健康面にもしっかり配慮しているため安心して働ける企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 福井県
- 本社所在地
- 福井県
- 従業員数
- 438 名
i福利厚生のポイント
株式会社文教コーポレーションは医療・教育の現場を支える専門サービスを提供しており、地域社会と共に歩む姿勢を大切にしている企業です。社員の健康管理に注力し、健康診断の充実やメンタルヘルスケアの強化に取り組んでいます。
同社は厚生労働省認定の「くるみん」や「えるぼし(三段階目)」マークを取得し、女性の活躍推進や次世代育成に力を注いでいる点が特徴です。さらに、経済産業省認定の健康経営優良法人(中小規模法人部門)にも認定され、健康経営に取り組んでいます。
2025年には紺綬褒章を受章し、医療・教育の支援における優れた貢献が社会的に評価されています。従業員数は約438名(2021年時点)で、福井県金沢市を拠点に複数の大学病院や教育機関と連携しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社文教コーポレーション |
|---|---|
| 業種 | 医療・教育関連サービス |
| 住所 |
福井県 |
| 電話番号 | 076-222-8622 |
| WebサイトURL | https://hokubun.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 438名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社文教コーポレーションの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



