Mamable編集部より
北陸電話工事株式会社は、育児休暇取得促進や柔軟な勤務時間制度、テレワークの活用など、子育てと仕事の両立に配慮した環境が整っています。地域の通信インフラを支えながら、働くママ・パパが健康で充実した生活を送りやすい職場づくりに努めている点が特におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 石川県
- 本社所在地
- 石川県
- 従業員数
- 510 名
i福利厚生のポイント
北陸電話工事株式会社は1949年設立で、石川県金沢市に本社を置く建設業・情報通信業の企業です。NTTグループの通信インフラ基盤工事を中心に、通信設備の設計・施工・保守や情報通信システムの企画・開発も手がけています。510名の社員が働き、地域に密着した社会基盤の整備に取り組んでいます。
働きやすさの面では、厚生労働省の「くるみん」マークを取得しており、配偶者出産休暇や男性・女性の育児休暇取得率の向上を推進。始業・終業時間の繰り上げと繰り下げ制度やテレワーク制度を活用し、年次休暇取得率の向上も図っています。働きながら子育てを両立しやすい環境づくりに力を入れています。
安全衛生面の取り組みも充実しており、毎年の安全大会やVRを活用した危険体感教育などで事故防止に努めています。健康診断の実施やメンタルヘルスケアも重視し、社員の健康維持をサポートしています。こうした総合的な取り組みが、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境をつくっています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 北陸電話工事株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業・情報通信業 |
| 住所 |
〒921-8044 石川県金沢市米泉町十丁目1番地153 |
| 電話番号 | 076-240-2211 |
| WebサイトURL | https://www.hokuwa.co.jp/ |
| 設立年 | 1949 |
| 社員数 | 510名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
北陸電話工事株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



