Mamable編集部より
東洋染工株式会社は育児休業制度をはじめ、育休奨励金や保育園補助、チョイ時短勤務など多彩な子育て支援が魅力です。年間休日107日で家族との時間も大切にでき、繊維加工業の安定した職場でママも安心して長く働ける環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福井県
- 本社所在地
- 福井県
- 従業員数
- 252 名
i福利厚生のポイント
東洋染工株式会社は1963年創業の繊維・染色加工業の老舗企業で、福井県坂井市に本社工場を構えています。従業員数は252名で、地域社会の安心や環境に配慮しながら持続可能な企業づくりを目指しています。
育児休業制度や育休奨励金、保育園補助、チョイ時短勤務など、育児支援制度が充実。年間休日は107日と休暇もしっかり取得でき、女性や子育て中の社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
働き方は8:15～17:15の勤務に加え、生産技術職では2交替勤務を採用。福利厚生として各種社会保険、退職金制度、社員旅行、食事補助などがあり、働くママの生活を支えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東洋染工株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・染色加工業 |
| 住所 |
福井県坂井市春江町田端43-15 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.toyo-senko.co.jp/ |
| 設立年 | 1963 |
| 社員数 | 252名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東洋染工株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
