Mamable編集部より
セントラルヘリコプターサービスは安全を最優先に事業を展開し、育児や介護に配慮した短時間勤務制度と柔軟な育児休業制度が整っています。メンター制度で精神的支柱も得られ、教育支援も充実。子育てと仕事を両立したいママに心強い環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福井県
- 本社所在地
- 福井県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
セントラルヘリコプターサービス株式会社は、県営名古屋空港を中心に、運航・整備・教育訓練事業を全国で展開しています。育児・介護対象者のための短時間勤務制度や柔軟な育児休業制度が整い、仕事と家庭の両立を応援しています。
教育面では、経験豊富な社員によるメンター制度を設け、若手社員を技術面だけでなく精神面でも支えながら成長を促進。資格取得支援もあり、計画的なキャリア形成が可能です。
福利厚生はトヨタ販売連合健康保険組合や職域団体の生命保険など多彩で、借上社宅制度や住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当も利用可能。年間休日は122日でしっかり休める勤務体制です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | セントラルヘリコプターサービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 航空運航・整備・教育訓練 |
| 住所 |
本社 〒480-0297 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字林先1番地1 （県営名古屋空港内） 岐阜事務所 〒504-0971 岐阜県各務原市川崎町1番地 （川崎重工業株式会社 岐阜工場内） 福井事務所 〒919-0412 福井県坂井市春江町江留中50-1-2 （福井空港内） |
| 電話番号 | 0568391191 |
| WebサイトURL | https://www.central-heli.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
セントラルヘリコプターサービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
