Mamable編集部より
林病院は急性期の医療を地域で支えつつ、育児休業や時短勤務制度など、子育て中のママを応援する制度が整っています。年間休日も多く、保育施設の紹介も可能なので、安心して長く働き続けたい方におすすめです。専門資格を持つスタッフが丁寧にサポートしてくれる職場環境も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福井県
- 本社所在地
- 福井県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
医療法人林病院は福井県越前市に位置し、急性期医療を担う地域の中核病院です。2交替制勤務で、日勤は8時30分から17時30分、夜勤は16時30分から翌9時までとなっています。年間休日は121日で、育児休業や育児短時間勤務制度のほか、保育施設の紹介も可能で、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境が整っています。
女性職員の割合は約42％で、看護師（新卒）、准看護師、准看護補助者などの職種で正社員や契約社員の募集を行っています。診療に必要なオンライン資格確認や保険請求が導入されており、効率的に業務を進められる体制が整っています。
個人情報保護法を遵守し、患者様の情報を適切に管理しています。医療連携を重視し、開放型病床を設けて地域の患者さんに安心安全な医療を提供している点も特徴です。職場環境は専門資格を持つスタッフが運営し、子育てと仕事の両立を支援しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人林病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 住所 |
福井県越前市府中一丁目3番5号 |
| 電話番号 | 0778-23-40142027 |
| WebサイトURL | https://www.hayashi-hospital.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
医療法人林病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
