Mamable編集部より
静岡県労働金庫は、地域のはたらく皆さまの生活を支えることに重きを置いた金融機関です。1953年から続く信頼のもと、健康経営宣言を掲げ職員の健康管理に力を注ぐ姿勢は、働きながら子育てをするママにとっても安心感があります。具体的な育児サポート制度の記載はありませんが、地域に根ざした安定した環境は魅力的です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
静岡県労働金庫は1953年に設立された地域密着型の金融機関で、生活者本位の理念を掲げています。地域のはたらく皆さまの暮らしを支えるため、住宅や教育、育児などに関連した融資を大切な共有財産を活用して提供しています。
健康経営に力を入れており、『静岡県労働金庫健康経営宣言』を掲げて、職員の健康管理に取り組んでいます。ただし、育児休業や時短勤務などの具体的な子育て支援制度についての情報は掲載されていません。
共済・保険の募集は、法令遵守と適正な販売に努めており、こくみん共済 coopの募集代理店として地域の皆さまの生活を支えています。共済契約は生命共済や火災共済など、多様なニーズに対応しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 静岡県労働金庫 |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
静岡県 |
| 電話番号 | 0120-609-123 |
| WebサイトURL | https://shizuoka.rokin.or.jp/ |
| 設立年 | 1953 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
静岡県労働金庫の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
