静岡県 その他 従業員 18,949 名
ヤマハ株式会社
★ くるみん
Mamable編集部より
ヤマハは音・音楽分野で世界的に知られる企業であり、長い歴史と確かな技術力が強みです。子育て中のママに直接の制度情報はありませんが、安定した事業基盤と明確なビジョンがあり、安心して働ける環境づくりに期待が持てます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 18,949 名
i福利厚生のポイント
ヤマハ株式会社は1887年創業、静岡県浜松市に本社を置く製造業の大手企業で、楽器や音響機器を中心に多彩な製品・サービスを展開しています。グローバルに事業を展開し、さまざまな技術を融合させ新しい価値提供を目指しています。
企業理念は「感動を・ともに・創る」で、音と音楽を通じて世界中の人の心豊かな暮らしに貢献することを掲げています。2025年に向け、中期経営計画『Rebuild & Evolve』で持続的な成長と経営基盤の強化に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（楽器・音響機器） |
| 住所 |
静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 事業所 |
| 電話番号 | 151581285 |
| WebサイトURL | https://www.yamaha.com/ja/ |
| 設立年 | 1887 |
| 社員数 | 18,949名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ヤマハ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
