Mamable編集部より
ヤマハコーポレートサービスは、育児休暇取得率100％と育児短時間勤務の実績があり、子育てと両立しやすい制度が整っています。年間休日も多く、ライフサポート休暇など家族を大切にできる休暇が充実。健康経営優良法人として社員の健康管理も手厚く、安心して長く働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 600 名
i福利厚生のポイント
株式会社ヤマハコーポレートサービスは1997年に設立され、静岡県浜松市中央区に本社を置きます。従業員数は600名で男女比はほぼ1対1、平均年齢は41.6歳。育児休暇の取得率は100％で、育児短時間勤務制度の利用実績もあり、子育て中のママにとって働きやすい環境が整っています。
年間休日は123日で、夏季休暇9日、年末年始休暇6日、有給休暇平均取得日数14.2日と休暇制度が充実。さらに、ファミリーホリデー2日、ライフサポート休暇2日、ライフサイクル休暇5日連続取得可能と多様な休暇も設けています。また、健康経営優良法人の認定を継続的に受けており、社員の健康にも配慮が見られます。
働く社員の声によると、プロフェッショナルとしての誇りを持ち、AIなどの先端技術も積極的に取り入れてチャレンジを続ける風土が特徴。平均残業時間は月14.4時間程度と比較的少なめで、離職率も低く安定した職場環境が期待できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ヤマハコーポレートサービス |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
静岡県浜松市中央区中沢町10-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.yamaha-cs.co.jp/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | 600名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ヤマハコーポレートサービスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
