Mamable編集部より
ローランド株式会社は、育児休業の取得期間が長く、復職後も短時間勤務制度を使えるため、子育てママに優しい環境です。独身寮や借上げ社宅の利用も可能で住環境面も安心。研修や学習補助が充実し、スキルアップもできるので、育児と仕事を両立したいママにおすすめの会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
ローランド株式会社は1972年創業、静岡県浜松市に本社を置く楽器・音響機器製造の老舗企業です。育児休業制度が充実し、お子さまが1歳6ヶ月になるまで、または1歳到達後の4月末まで取得可能。2007年からは育児休業者支援プログラム「wiwiw（ウィウィ）」で職場復帰までサポートしています。
職場復帰後もお子さまが小学校3年生の学年末まで短時間勤務制度を利用でき、仕事と育児の両立を支援。研修制度も充実し、全社員対象の挙手型研修や社外セミナー、動画学習や英語学習補助など、スキルアップを後押しします。
静岡県浜松市には独身寮があり、その他の赴任先では借上げ社宅制度も利用可能。応募形態は新卒・中途・ジョブリターン採用があり、育児中の復職も見据えた柔軟な働き方ができる環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ローランド株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 楽器・音響機器製造業 |
| 住所 |
〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036-1 |
| 電話番号 | 2025202420232022 |
| WebサイトURL | https://www.roland.com/jp/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ローランド株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
