Mamable編集部より
スズキ株式会社は長い歴史をもち、グローバルに事業展開する老舗の自動車メーカーです。子ども向けサイトを通じて製品の仕組みをわかりやすく紹介するなど、家族にもやさしい企業姿勢が感じられます。育児支援制度の詳細は公開されていませんが、応募前に質問しやすい職場風土をうかがい知ることができます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
スズキ株式会社は、自動車製造業の大手企業で、静岡県浜松市に本社を置いています。創業は1909年と歴史があり、「お客様の立場になって」を基本方針に、製品やサービスの品質向上に力を注いでいます。グローバルに事業を展開しており、日本だけでなくインドや欧州、アセアン、アフリカの成長地域でも新たな挑戦を続けています。
企業としての福利厚生や働き方の詳細は公開されていませんが、直近では「過去の不正行為に対する取り組み」や「環境保全」の報告もなされています。子育て支援制度や女性活躍推進の認定、時短勤務などの具体的情報は確認できませんでしたので、これらの点は応募や見学時に直接確認されることをおすすめします。
スズキは子ども向けサイト『スズキこども査問箱』を運営し、自動車やバイクの仕組みから生産や販売に関する情報発信を行っています。親子で企業のものづくりを学べる工夫があり、家庭でも安心してスズキの企業姿勢を知ることができます。地域社会への貢献や環境問題への取り組みにも注意を払っている様子がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | スズキ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車製造業 |
| 住所 |
静岡県浜松市南区飯田町912-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.suzuki.co.jp/ |
| 設立年 | 1909 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
スズキ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



