Mamable編集部より
株式会社ミダックホールディングスは、70年以上地域で愛される環境企業。社員数は少数精鋭ながら、新卒採用にも積極的で、若手が活躍しています。子育て支援制度の詳細は不明ですが、地域密着の経営姿勢が安定した職場環境を想像させ、ママにとって安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 61 名
i福利厚生のポイント
株式会社ミダックホールディングスは、1952年創業の環境関連企業として、静岡県浜松市を中心に地域密着で事業を展開しています。廃棄物の収集運搬から中間処理、最終処分までを一貫して手掛け、地域の安心・安全と環境循環型社会の実現に貢献しています。
社員数は61名（2025年3月時点）、新卒採用者が全社員の約2割を占め、若手の育成にも注力しています。キャリア採用も行い、地域社会のニーズに応じた安定した雇用を維持しています。
ママ・子育て支援に関する制度の公表はありませんが、企業メッセージには人の困りごとに寄り添い、信用と信頼を基盤に長年地域に根ざした事業運営を行っていることが伝わります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ミダックホールディングス |
|---|---|
| 業種 | 収集運搬・中間処理・最終処分・環境関連 |
| 住所 |
静岡県浜松市中央区有玉南町2163番地 |
| 電話番号 | 053-471-9364 |
| WebサイトURL | https://www.midac.jp/ |
| 設立年 | 1952 |
| 社員数 | 61名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ミダックホールディングスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
