Mamable編集部より
タカラ・エムシーは、地域の食と暮らしを支えることを重視し、鮮度と安さの提供にこだわり続ける企業です。未経験でもチャレンジしやすい環境で、社員一人ひとりの主体性を尊重。地元密着型の働き方を求めるママにとって安心できる職場といえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 3,052 名
i福利厚生のポイント
株式会社タカラ・エムシーは、1972年設立の静岡県浜松市に本社を置く食品スーパーマーケット運営企業で、2023年7月時点で3,052人の従業員を抱えています。地域密着型の店舗展開を軸に、鮮度を重視した各店舗での食肉のカットや、全国の生産者との信頼関係を基にした多様で安定した仕入れルートを確立しています。
採用では、経歴や年齢による制限がなく、未経験者も積極的に歓迎。販売、接客、品出しなど店舗運営に関わる様々な業務でチームの一員として協力しながら働ける環境が揃っています。社員は自ら判断し実行することを大切にしており、いきいきと働いているとの声があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社タカラ・エムシー |
|---|---|
| 業種 | スーパーマーケット |
| 住所 |
静岡県浜松市中央区高丘東4-7-20 |
| 電話番号 | 054-654-5000 |
| WebサイトURL | https://foodmarket-mom.com |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | 3,052名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社タカラ・エムシーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



