Mamable編集部より
子育て中のママに嬉しい育児休業や短時間勤務制度に加え、フレックスタイムや在宅勤務を活用して柔軟に働ける環境が魅力です。産業医面談やストレスチェックもあるので、安心して仕事に向き合えます。堅実な技術力と働きやすさの両方を求める方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 204 名
i福利厚生のポイント
株式会社モアソンジャパンは静岡県浜松市に本社を置く、1982年創業のITソリューション企業です。約200名の社員が、確かな開発技術とITソリューションで顧客の課題解決を支えています。子育て世代には育児休業や育児短時間勤務、子どもの看護休暇など、各種育児支援制度が整っています。
働きやすさの面ではフレックスタイム制を導入し、在宅勤務も可能な環境です。オンライン面談や選考も対応しており、柔軟なワークスタイルを推奨。社員のメンタルケアとして産業医面談やストレスチェックも実施し、健康診断や退職金制度など福利厚生も充実しています。
モアソンジャパンは情報セキュリティの国際基準ISO 27001認証を取得し、顧客情報の安全管理を徹底。中途採用を中心にITエンジニアや営業職など多彩な職種を募集しており、個性豊かなスペシャリストが活躍している職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社モアソンジャパン |
|---|---|
| 業種 | ITソリューション・ソフトウェア開発 |
| 住所 |
静岡県浜松市中央区海老塚一丁目19番8号 |
| 電話番号 | 053-453-1171 |
| WebサイトURL | https://www.morson.jp/ |
| 設立年 | 1982 |
| 社員数 | 204名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社モアソンジャパンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



