Mamable編集部より
三遠機材株式会社は、育児休暇や有給休暇が取りやすい職場環境を整え、社員同士の相互支援を大切にしています。文理問わず幅広い社員が活躍できるため、ママも安心して働きやすい環境です。教育制度が充実しており、復帰後もスキルアップが見込めます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
- 75 名
i福利厚生のポイント
三遠機材株式会社は1991年設立、自動車用金属部品の製造販売を手がける商社で、国内5拠点と海外5拠点を持ち、トヨタや日産系をはじめ幅広い取引先があります。社員は75名で、教育体制が整っており、営業・技術・管理事務の部署が連携して高品質な製品を提供しています。
育児休暇や有給休暇が取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、社員同士が助け合う文化があります。新人にはOJTを含むしっかりした指導があり、多様な経歴や年齢層が活躍できる職場です。仕事を通じたスキルアップ、リスキリングも可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三遠機材株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 商社（自動車用金属部品製造販売） |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 053-573-1161 |
| WebサイトURL | https://www.san-en.co.jp/ |
| 設立年 | 1991 |
| 社員数 | 75名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三遠機材株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
