Mamable編集部より
株式会社CCNetは、育児と仕事の両立が可能な制度を整え、在宅勤務やフレックス制度も導入することで柔軟な働き方を応援しています。子育て支援に加え、メンタルケアや充実した福利厚生もあり、安心して長く働ける環境が魅力です。社員間の良好なコミュニケーションも安心感につながっています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社CCNetは広島県福山市に拠点を置くケーブルテレビ・インターネットの専門企業です。フレックスタイム制、在宅勤務制度、時差出勤が導入され、多様な働き方ができます。育児休業制度や育児短時間勤務制度、託児所利用支援もあり、子育て中の社員を支援しています。
福利厚生が充実しており、社会保険完備、退職金制度、社員割引制度があります。年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇など多様な休暇制度も整備され、心身の健康を保ちながら働ける環境です。さらに、カウンセリングサービスやメンタルヘルス研修などのメンタルケアも実施されています。
CCNetは社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場づくりに力を入れていることが特徴です。環境面では太陽光発電設備の利用やCO2排出削減活動を積極的に行い、社会的責任を果たす企業を目指しています。未経験者歓迎の求人もあり、多様な職種での採用があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社CCNet |
|---|---|
| 業種 | ケーブルテレビ・インターネット |
| 住所 |
広島県福山市明神町1丁目1-31 |
| 電話番号 | 0120441061 |
| WebサイトURL | https://www.ccnw.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社CCNetの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



