大阪府 その他
株式会社ノムラ
★ くるみん
Mamable編集部より
株式会社ノムラは、家族との時間を大切にした働き方を実現できるかなど詳細な子育て支援制度の公開はありませんが、代表取締役自らが意識改革の重要性を説き、社員の成長と働きやすい環境づくりに努めている点が印象的です。大手造船会社と直接取引がある信頼ある企業として、安定した職場を求めるママにもおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ノムラは大阪市東成区に本社を構え、船舶用電気艤装品の製造と販売を主な事業としています。代表取締役の北村直美氏が三代目として経営を担い、長年築いた大手造船会社との信頼関係を強みにしています。
社内改革と社員教育に力を入れており、「売上向上」「物流不適合対策」「社内改善推進」の各チームが自ら課題解決に取り組む仕組みを運用。意識改革を通じ、会社全体の成長を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ノムラ |
|---|---|
| 業種 | 製造業（船舶用電気艤装品製造販売） |
| 住所 |
大阪府大阪市東成区大今里西2-3-3 |
| 電話番号 | 06-6974-7717 |
| WebサイトURL | https://www.nomula.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ノムラの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
