Mamable編集部より
高須病院は子育て支援に積極的で、託児室を完備し育児休業の取得実績も男女問わずあります。女性管理職も多く、働くママが安心して長く働ける環境と言えます。医療と介護を両輪で地域を支え、多職種が協働する中で家庭と仕事の両立を目指す方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
愛知県西尾市にある医療法人社団福祉会 高須病院は、回復期リハビリテーション病棟を完備し、365日体制でリハビリを提供しています。子育て支援として託児室を設置し、くるみんマークの認定を受けており、育児休業取得実績も男女共にあります。
職員の女性管理職比率は36.4%と女性が活躍しており、職務関連学会・研修参加費の補助や慶弔費支給・イベントなどのある互助会制度も整っています。有給休暇の平均取得日数は14.7日でワークライフバランスにも配慮した環境です。
医療と介護を総合的に提供する介護医療院を運営し、要介護度の高い方への看護や機能訓練、長期療養を支えています。地域密着の24時間体制で、自立支援と尊厳を大切にした医療と介護サービスを提供している点も特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人社団 福祉会 高須病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護 |
| 住所 |
愛知県西尾市 |
| 電話番号 | 0563721701 |
| WebサイトURL | https://www.takasu-hp.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
医療法人社団 福祉会 高須病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



