Mamable編集部より
長岡産業株式会社は、長い歴史を持つ安定した企業で、健康経営に注力している点がママにとって心強いポイントです。育児支援制度の記載はありませんが、滋賀県内で地域社会や環境にも配慮したCSR活動を重視しており、安心して長く働ける環境を感じさせます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- 110 名
i福利厚生のポイント
長岡産業株式会社は1914年創業のプラスチック加工メーカーで、滋賀県大津市に本社を構えています。110名の従業員が在籍しており、高い技術力を活かし、導電性フィルムや断熱材など幅広い製品を手がけています。
同社は滋賀県CSR経営大賞を受賞し、プラマキシンR認定（近畿地方）も取得しています。健康経営にも取り組んでおり、社員の健康管理を重視した職場環境づくりを推進しています。
現在、採用活動は行っていませんが、ウェブサイトにて詳しい製品情報や問い合わせフォームが整備されているため、関心のある方は気軽に連絡が可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 長岡産業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | プラスチック加工 |
| 住所 |
〒520-0832 滋賀県大津市粟津町2番61号 |
| 電話番号 | 077-534-1730 |
| WebサイトURL | https://www.nagaoka-sangyou.jp/ |
| 設立年 | 1914 |
| 社員数 | 110名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
長岡産業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
