Mamable編集部より
吉野組は、子育てママも安心できる職場環境を整備。認定取得の子育て支援制度やイクボス宣言で、家庭と仕事の調和が図りやすい点がおすすめです。完全週休二日制と充実した社内イベントも魅力で、長く働き続けやすい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社吉野組は、昭和32年設立の滋賀県野洲市に本社を置く建設業者です。河川工事や上下水道工事、道路工事、造成工事、解体工事など幅広い事業を展開し、地域社会のインフラ整備に貢献しています。
子育て支援に積極的に取り組み、『くるみん認定』を取得。さらに、『イクボス宣言』を実践し、仕事と家庭の両立がしやすい職場環境づくりを進めています。また、完全週休二日制を導入し、健康経営優良法人としても認定されています。
社員の親睦を大切にし、社員旅行は沖縄や北海道などの遠方も企画。新年会やBBQの親睦会も盛んで、永年勤続表彰を実施するなど、働きやすさとチームの一体感づくりに力を入れています。未経験者歓迎の採用も積極的に行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社吉野組 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
〒520-2433 滋賀県野洲市八夫646番地2 |
| 電話番号 | 077-589-2164 |
| WebサイトURL | https://yoshino-g.jp/ |
| 設立年 | 1957 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社吉野組の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



