Mamable編集部より
育児と仕事を両立しやすい太陽舗道株式会社は、子どもが小学生になるまで時短勤務が利用可能。資格取得支援や手当も充実し、安心してキャリアを積める環境です。チームワークを大切にする社風で、ママ社員も活躍中。滋賀で長く働きたい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
太陽舗道株式会社は2013年設立、滋賀県近江八幡市に本社を置く舗装工事会社です。くるみん認定（子育てサポート企業）を取得しており、産休・育児休暇の実績もあります。勤務時間は子どもが小学生になるまで時短勤務が可能で、現場職員も利用できます。
資格取得費用は会社が全額負担し、資格取得後は毎月手当も支給。福利厚生として各種社会保険完備、作業服貸与のほかBBQなど親睦会、慰安旅行・忘年会も開催。大型連休もきちんと休める体制が整っています。
社長メッセージや社員インタビューからは、仕事をラグビーのチームプレーに例え、環境の変化にも連携して対応し助け合う社風がうかがえます。コミュニケーション能力や礼儀を重視した採用で、未経験者も歓迎しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 太陽舗道株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業（舗装工事） |
| 住所 |
滋賀県近江八幡市馬淵町字落合451番地1 |
| 電話番号 | 02500169187 |
| WebサイトURL | https://www.taiyohodou.co.jp/ |
| 設立年 | 2013 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
太陽舗道株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
