Mamable編集部より
株式会社日吉は、プラチナくるみん認定や健康経営優良法人に継続的に認定されており、子育て支援や働く環境の整備に注力している点が魅力です。多様性を尊重する職場で、地域貢献にも積極的な企業として、ママが安心して長く働き続けやすい環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- 377 名
i福利厚生のポイント
株式会社日吉は滋賀県近江八幡市に本社を置き、分析検査、工業薬品、施設管理、環境保全など幅広い分野で環境事業を手がける会社です。社員377名が多様性と包摂性を重視した和気あいあいとした職場環境で働いています。
厚生労働大臣の特例認定『プラチナくるみん』を取得し、6年連続で健康経営優良法人（中小規模法人部門）にも認定されています。これらの認証は子育てや健康面に配慮した職場環境づくりの表れです。
社会インフラ分野での役割強化や地域社会との連携を進め、災害支援や環境研修会の開催など地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。社員の成長支援を重視し、将来に向けた資本投資を行い100年企業を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社日吉 |
|---|---|
| 業種 | 環境事業 |
| 住所 |
〒523-8555 滋賀県近江八幡市北之庄町908番地 |
| 電話番号 | 03-5772-6073 |
| WebサイトURL | https://www.hiyoshi-es.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 377名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社日吉の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
