有限会社三菱UFJビジネスサービス
Mamable編集部より
有限会社三菱UFJビジネスサービスは1973年創業で、502名の従業員が安定して働く職場です。子育て支援などの詳細な制度情報は公開されていませんが、三菱UFJグループのバックボーンのもと、長く信頼される環境が魅力です。具体的な支援制度の確認は面接時に問合せをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 502 名
i福利厚生のポイント
有限会社三菱UFJビジネスサービスは1973年に設立され、東京都杉並区荻窪に本社を置いています。2025年10月1日時点で502名の従業員が働いており、全員が三菱UFJフィナンシャル・グループの関連会社です。長い歴史の中で安定した経営基盤を築いています。
同社は公式に子育て支援や働き方に関する具体的な制度や認証は公表していません。現時点で、時短勤務や在宅勤務、フレックス制度、くるみん認定やえるぼし認定などの情報は確認できませんが、三菱UFJグループの一員として働く環境は一定の信頼があります。
MUFG WayやCSR活動を重視する企業文化を持ち、社会的責任を果たしつつ、長期的な持続可能な成長を目指しています。マネジメントメッセージや従業員の声は公開されていませんが、長年にわたる実績が信頼の証として挙げられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 有限会社三菱UFJビジネスサービス |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都杉並区荻窪3-29-20 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.bs.sc.mufg.jp/ |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | 502名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
有限会社三菱UFJビジネスサービスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



