Mamable編集部より
ANA関西空港株式会社の魅力は、多様な職種でキャリアを築け、育児と両立しやすい環境が整っている点です。資格取得支援やメンタルケア研修もあるため、安心して長く働けます。仲間同士の支え合いが感じられる職場で、女性も活躍しやすい体制が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 1,251 名
i福利厚生のポイント
ANA関西空港株式会社は2012年設立の空港運営業会社で、大阪府堺市に拠点を置き、約1250名の社員が在籍しています。航空機の地上支援から保安・警備、車両整備など多様な職種があり、社員同士のコミュニケーションが良好な職場です。
育児支援として『Working Motherキャリアステップ』制度が整っており、資格取得支援やOJT研修も充実しています。メンタルケア研修や健康経営推進も積極的に行い、働きやすさの確保に努めています。
職種ごとにキャリアアップの道が用意されており、グループチーフ制度でのリーダーシップも養えます。社員が助け合いながら成長できる環境で、安心・安全に仕事が続けられるため、子育て中のママにも適した職場と言えます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ANA関西空港株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 空港運営業 |
| 住所 |
大阪府堺市堺区空港北1番地 航空会社北ビル |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kixap.ana-g.com/ |
| 設立年 | 2012 |
| 社員数 | 1,251名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ANA関西空港株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
