Mamable編集部より
大阪府社会福祉事業団は企業主導型保育を運営し、メンタルケア体制も整う職場です。育児と仕事の両立に配慮した制度があるため、子育て中のママでも安心して活躍できます。専門的な研修も充実し、未経験から介護職を目指したい方にもおすすめの環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団は1971年創立の福祉・介護サービス法人で、大阪府内で高齢者福祉、障がい者支援、保育事業など幅広く展開しています。特に企業主導型保育事業の実施で、育児中の職員をサポートしています。
職場のメンタルケアとして、年4回の職員面談を行い、外部専門機関の電話やSNS健康相談窓口も設置。心身の健康維持に配慮し、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
同法人は地域共生社会の実現を目指し、質の高いケアと職員の能力向上に取り組み、訪問介護職員をはじめ正規やパートなど多様な雇用形態を用意。研修やインターンシップも実施し、未経験者の育成にも力を入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人大阪府社会福祉事業団 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護サービス |
| 住所 |
大阪府 |
| 電話番号 | 0727248166 |
| WebサイトURL | https://osj.or.jp/ |
| 設立年 | 1971 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
