Mamable編集部より
兵庫ダイハツは産休・育休取得者のサポート体制が充実し、復職後も育児カレンダーで柔軟に働けます。男性の育児参加啓発など、家族の理解を深める取り組みも特徴的。健康経営推進チームによる心身の健康支援も安心できるポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 659 名
i福利厚生のポイント
兵庫ダイハツ販売株式会社は兵庫県神戸市を拠点とし、社員数659名の正規ディーラーです。産休・育休取得者のロールモデル展開や、産休前・育休前の面談実施など、子育てと両立しやすい環境づくりに努めています。
育児カレンダー制度により、復職時に状況に応じた働き方を選べ、仕事と家庭の両立をサポート。さらに、育休中の社員同士の情報交換機会の提供や男性の育児参加促進の啓発など、多角的な育児支援を行っています。
健康経営を重視し、代表取締役社長を最高責任者とした健康経営推進チームを設置。産業医の支援や労働組合と連携し、従業員の心身の健康維持増進に取り組んでいます。SDGsや地域貢献活動も積極的に推進中です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 兵庫ダイハツ販売株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車販売業 |
| 住所 |
〒657-0043 兵庫県神戸市灘区大石東町2-1-10 |
| 電話番号 | 078-882-5121 |
| WebサイトURL | https://www.hyogo-daihatsu.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 659名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
兵庫ダイハツ販売株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
