Mamable編集部より
TC神鋼不動産は、子育てしながら働くママに心強い育児休暇取得率の高さが魅力です。兵庫県神戸市を中心に安全で快適な街づくりに注力し、地域とのつながりも深い企業。女性の育休100%取得や有給も取得しやすい環境が整い、働きやすさに配慮した職場づくりが感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
TC神鋼不動産株式会社は、神戸・阪神間を中心に60年以上の実績を持ち、安全・安心・快適な街づくりに貢献する不動産業の総合生活関連企業です。男性46%、女性100%の育児休暇取得率を誇り、有給休暇は平均13.4日取得できます。地域社会と連携したSDGs推進や脱炭素社会への取り組みも積極的に行っています。
グループ内には施設管理や建築・土木、リニューアル工事を担う会社があり、総合不動産業として分譲住宅、賃貸住宅、リフォーム、不動産仲介など幅広いサービスを提供。管理部門では、設備管理、清掃、警備を一元管理し、安心で快適な環境維持に努めています。
建設事業は兵庫県南部を中心に居住施設や公共建築物の建築、宅地造成を手掛け、豊富な施工実績を持ちます。大規模改修工事も強みで、生活を続けながらの施工など利用者の利便性にも配慮。地域社会の笑顔づくりに共感するスポーツチームのオフィシャルパートナーとしての社会貢献も特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | TC神鋼不動産株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 住所 |
兵庫県神戸市(阪神間) |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.tckobelco2103.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
TC神鋼不動産株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



